Évaluez votre Intelligence Émotionnelle

"L'intelligence émotionnelle compte plus que le Quotient Intellectuel ou l'expertise pour déterminer qui excelle dans un emploi - n'importe quel emploi. Pour un leadership d'exception, c'est encore plus vrai." 

Daniel Goleman


Chrysalide Formations vous accompagne pour favoriser votre succès et votre bien-être dans votre vie professionnelle. Nous intervenons aussi bien dans le développement des compétences techniques que comportementales, comme les compétences liées à l'Intelligence Émotionnelle.


Également appelé Quotient Émotionnel, ce concept décrit la capacité de reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et à composer avec les émotions d'autrui.


Il aide également à générer un climat de confiance au travail et autour de vous, permettant d'influencer et d'inspirer ceux avec qui vous travaillez. Enfin, il permet de savoir comment gérer des situations conflictuelles.


Des études montrent que l'Intelligence Émotionnelle peut être apprise et peut aboutir à des différences mesurables, directement associées aux succès, qu'il soit professionnel ou personnel.


Nous vous proposons d'en apprendre davantage sur vous-même à l'aide de notre évaluation EIQ ("Emotional Intelligence Quotient").

L'Intelligence Émotionnelle s'évalue

autour de 4 scores

  • Identification
  • Compréhension de soi
  • Évaluation précise
  • Confiance
  • Évaluation personnelle réaliste
  • Motivation
  • Empathie
  • Orientation service
  • Conscience organisationnelle
  • Reconnaissance
  • Relation interpersonnelle
  • Équipe
  • Discipline
  • Fiabilité, sérieux
  • Transparence
  • Adaptabilité
  • Réussite, optimisme
  • Initiative et volonté de succès
  • Coaching, mentoring
  • Influence
  • Leadership
  • Promotion du changement
  • Travail d'équipe et collaboration

Et vous quel est votre score ?

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez faire éclore tout le potentiel de vos collaborateurs ?


Vous êtes un particulier et vous souhaitez passer le test pour votre développement personnel ?


Commandez l'évaluation EIQ avec Chrysalide Formations et recevez un rapport complet !

Un rapport complet qui vous donne les clés

L'évaluation EIQ a pour but de :

  • Développer la conscience des différents domaines de l'Intelligence Émotionnelle
  • Indiquer les forces et les faiblesses relatives
  • Fournir un cadre pour l'amélioration personnelle et professionnelle


Une fois l'évaluation terminée, vous aurez accès à un rapport complet de 32 pages présenté de manière intuitive et graphique, indiquant : 

  • Vos 4 scores (conscience de soi, conscience sociale, maîtrise de soi et gestion des relations) ainsi que votre score global (EIQ)
  • Les données variables et détaillées des 5 sous-catégories relatives aux 4 scores (soit 20 sous-catégories)
  • Vos suggestions d'amélioration détaillées, spécifiques à chaque type d'intelligence émotionnelle

Ils ont popularisé le concept

d'Intelligence Émotionnelle...

" Les gens attribuent généralement une grande part de leur succès personnel et professionnel à leur intelligence mentale, ou quotient intellectuel. La recherche en psychologie et en performance humaine au cours des vingt dernières années indique que l'intelligence mentale contribue au succès, MAIS l'intelligence qui explique le mieux le succès personnel et professionnel est l'intelligence émotionnelle ! "

 

Michael Rock - Professeur et chercheur spécialisé dans l'étude de l'intelligence émotionnelle

Daniel Goleman - intelligence émotionnelle

" Dans les postes de direction, 85% des compétences qui permettent de réussir se situent dans le domaine de l'intelligence émotionnelle, plus que dans les capacités techniques ou intellectuelles. "


Daniel Goleman - Psychologue et auteur du best-seller "L'intelligence émotionnelle"

Ils ont popularisé le concept 

d'Intelligence Émotionnelle...

" Les gens attribuent généralement une grande part de leur succès personnel et professionnel à leur intelligence mentale, ou quotient intellectuel. La recherche en psychologie et en performance humaine au cours des vingt dernières années indique que l'intelligence mentale contribue au succès, MAIS l'intelligence qui explique le mieux le succès personnel et professionnel est l'intelligence émotionnelle ! "

 

Michael Rock - Professeur et chercheur spécialisé dans l'étude de l'intelligence émotionnelle

Daniel Goleman - intelligence émotionnelle

" Dans les postes de direction, 85% des compétences qui permettent de réussir se situent dans le domaine de l'intelligence émotionnelle, plus que dans les capacités techniques ou intellectuelles. "


Daniel Goleman - Psychologue et auteur du best-seller "L'intelligence émotionnelle"

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