Il existe parfois des incompréhensions ou des conflits entre des collaborateurs au sein d’une entreprise. Alors, comment réussir à comprendre le comportement de vos interlocuteurs pour éviter ce genre de situation ? Bonne nouvelle ! Il existe un outil qui a largement fait ses preuves aussi bien dans les TPE que dans les entreprises du CAC 40 afin de faciliter les échanges entre les personnes : la Méthode DISC. Nous vous expliquons en quoi consiste cette méthode dans notre article.
Une méthode largement reconnue : la Méthode DISC
La Méthode DISC sert à déterminer la personnalité et les comportements des collaborateurs d’une entreprise.
Chaque personne possède sa propre vision du monde, de par ses expériences passées, ses valeurs ou encore ses croyances. Tout cela définit notre psychologie.
Dans le cadre professionnel, la Méthode DISC permet d’identifier les dominantes psychologiques d’un individu : comment il communique et interagit, comment il s’organise au quotidien, comment il gère son stress, quelle place il prend dans un groupe, etc.
En effet, cette méthode catégorise les individus selon 4 différents profils DISC de couleur :
- Le profil rouge dominant : s’exprime vite, sûr de lui, sans cesse dans l’action et aime prendre des risques
- Le jaune influent : extraverti, positif, enthousiaste, influent et très sociable
- Le vert stable : introverti, humble, coopératif et préfère faire passer les besoins des autres avant les siens
- Le bleu conforme : consciencieux, méticuleux, analytique et apprécie les procédures qu’il trouve rassurantes
Deux couleurs identiques communiquent facilement. Mais la plupart du temps, ce n’est pas le cas, alors il faut savoir reconnaître la couleur de son interlocuteur afin d’avoir les clés pour bien communiquer avec lui.
Pourquoi passer un Test Process de Communication à Lille ?
La Méthode DISC que nous utilisons dans notre Test devient alors un véritable outil de développement personnel et un véritable booster de performance pour votre entreprise, car elle permet de :
- Mieux se connaître de manière individuelle
- Mieux comprendre les autres
- Communiquer efficacement et de manière authentique avec les autres
- Éviter les conflits et les incompréhensions lors des échanges
- Fédérer les équipes
- Créer des équipes de travail efficaces, mélangeant les énergies de chacun pour mener à bien un projet
Parce que la communication est la base de notre vie et se trouve partout (verbale, non verbale, écrite), il est important d’évoluer dans un environnement avec des échanges bienveillants, respectueux et efficaces.
Un rapport complet vous sera fourni et déterminera votre couleur et vous aidera à savoir détecter les trois autres.
Découvrez-en plus sur notre page « Méthode DISC ».
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