Vous êtes Manager ou Dirigeant d’entreprise à Lille dans le Nord et vous souhaitez optimiser votre management d’équipe ? La Méthode DISC est le meilleur outil pour atteindre cet objectif ! Nous vous expliquons en quoi consiste cette méthode et les solutions qu’elle apporte dans le cadre de notre Formation en Management.
L’évaluation DISC, le meilleur outil pour mieux connaître ses collaborateurs
Pour motiver et impliquer vos salariés, il est important de bien connaître leur personnalité. Par exemple, vous devrez déterminer si certains sont plutôt introvertis ou extravertis, s’ils aiment travailler sous la pression, ou s’ils aiment prendre des décisions.
Ainsi, pour avoir des réponses précises à ces interrogations, l’évaluation DISC est le meilleur moyen d’y parvenir. Après avoir passé individuellement le test en ligne, chaque collaborateur pourra accéder à son rapport détaillé qui lui communiquera sa couleur dominante (profil rouge, jaune, vert ou bleu). Son type de profil permettra de mettre en lumière sa façon de travailler, de s’organiser et de communiquer. Globalement, l’évaluation permet de mieux cerner sa personnalité et donc de mieux se connaître.
En tant que Manager, vous pourrez ensuite consulter leurs résultats pour mieux les connaître individuellement, puis adapter votre méthode de management. Nous vous donnons toutes les bonnes pratiques dans notre formation « Adapter les pratiques managériales au profil du collaborateur avec la méthode DISC ».
En quoi consiste notre formation en Management d’équipe et en Gestion de projet à Lille ?
Notre constat est le suivant : nous ne pouvons pas faire le même acte managérial à tous les collaborateurs, puisque ces derniers ne pensent pas et n’agissent pas de la même manière.
Notre formation répond donc à cette problématique, au travers de plusieurs objectifs :
- Identifier les profils DISC des collaborateurs et comprendre leurs modes de fonctionnement ;
- Développer une communication fluide et créer une confiance partagée ;
- Développer des actions collectives en définissant des règles de fonctionnement, dans le but de créer une synergie d’équipe et d’éviter les conflits ;
- Identifier les potentiels et conduire des entretiens individuels de progrès en tenant compte des profils DISC.
Ainsi, en apprenant à bien gérer les diverses personnalités de vos équipes, notre formation en management vous permet d’avoir toutes les chances d’accomplir vos missions et d’atteindre vos objectifs.
Enfin, vous apprécierez aussi le professionnalisme de nos formateurs. Pédagogues et experts dans le Management et les Ressources Humaines, ils connaissant parfaitement la Méthodologie DISC et répondront à toutes vos interrogations.
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