10 Jan

Formation Management à Bordeaux

Vous êtes Manager ou Dirigeant d’entreprise à Bordeaux et vous rencontrez des problèmes de management au sein de votre structure ? Choisissez notre formation en Management intégrant la Méthode DISC pour y remédier.

 

La Méthode DISC, le meilleur outil pour mieux connaître ses collaborateurs

Rien de plus important que de connaître la personnalité de chacun de vos collaborateurs afin de savoir comment bien les manager. En effet, le management repose avant tout sur la communication. Grâce à elle, vous saurez comment les motiver au quotidien et les impliquer dans vos projets. Par exemple, pour un collaborateur, vous devez savoir s’il est plutôt introverti ou extraverti, s’il aime travailler sous la pression, comment prend-il ses décisions, etc.

Pour déterminer cela, nous recommandons chaudement d’utiliser la Méthode DISC, que nous utilisons nous-mêmes dans nos différentes formations. Après avoir passé individuellement le test en ligne, chaque collaborateur pourra accéder à son rapport détaillé qui lui communiquera sa couleur dominante (rouge, jaune, vert ou bleu). Son type de profil permettra de mettre en lumière sa façon de travailler, de s’organiser et de communiquer.

L’évaluation permet donc au collaborateur de mieux cerner sa personnalité et au Manager de mieux le connaître et ainsi adapter son management. C’est sur ce dernier point que nous vous enseignons les meilleures techniques de management dans notre formation « Adapter les pratiques managériales au profil du collaborateur avec la méthode DISC ».

 

Plus d’informations sur notre formation en Management à Bordeaux

Notre constat est le suivant : nous ne pouvons pas faire le même acte managérial à tous les collaborateurs, puisque ces derniers ne pensent pas et n’agissent pas de la même manière.

Notre formation répond donc à cette problématique, en abordant les thématiques suivantes :

  • Identifier les profils DISC des collaborateurs et comprendre leurs modes de fonctionnement ;
  • Développer une communication fluide et créer une confiance partagée ;
  • Développer des actions collectives en définissant des règles de fonctionnement, dans le but de créer une synergie d’équipe et d’éviter les conflits ;
  • Identifier les potentiels et conduire des entretiens individuels de progrès en tenant compte des profils DISC.

Ainsi, en apprenant à reconnaître les diverses personnalités dans vos équipes, vous saurez atteindre un management idéal au service de vos objectifs.

Vous apprécierez également le professionnalisme de nos formateurs. Pédagogues et experts dans le Management et les Ressources Humaines, ils connaissent parfaitement la Méthode DISC et seront présents pour vous accompagner tout au long de la formation.

 

Envie d’en savoir plus sur cette formation ? N’hésitez pas à nous contacter par email ou par téléphone pour vous inscrire.

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